1、参与公司招聘工作的开展，进行电话邀约，岗位面试；
2、负责员工入离职、试用、转正、异动等手续办理；
3、负责员工考勤及薪酬绩效管理、员工休假管理等；
4、办理社会保险、公积金等相关业务；
5、负责公司员工档案管理及维护
6、协助企业文化建设，策划并组织员工活动；
7、根据需要协助处理部门其他日常事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、一年以上人力资源相关工作经验，有冶金行业、海外工作经验者优先；
3、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件；
4、熟悉人力资源六大模块的工作流程；
5、沟通能力较强，思维敏捷，工作中善于总结和学习，有亲和力。